Wir wollen zufriedene Mitarbeiter*innen. Darum fördern wir auf der einen Seite eigenständiges Arbeiten und die Übernahme von Verantwortung und auf der anderen Seite ein herzliches Miteinander und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Da bei DSN alle Teammitglieder Führungsaufgaben übernehmen, haben wir in einem gemeinsamen Prozess "Agile Führung bei DSN - unsere Grundsätze" entwickelt. zum Download