Team

Ralf Duckert ist Geschäftsführer von DSN. Er hat über 20 Jahre Erfahrung in der regionalen Strategieentwicklung, dem Management von EU-Projekten sowie regionaler, nationaler und internationaler Zusammenarbeit. Ralf Duckert verfügt über weitreichende Erfahrung in der Moderation von Akteurs-, Steuerungs- und Lenkungsgruppen. Nach seinem Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel war er in verschiedenen Funktionen für öffentliche Auftraggeber und Unternehmensberatungen beschäftigt. Ralf Duckert ist u.a. Mitglied im Wirtschaftswissenschaftlichen Club am Kieler Institut für Weltwirtschaft und regelmäßiger Gast des "Kieler Salon".

"Mein Konzept für Erfolg liegt in der Zuverlässigkeit dem Kunden gegenüber –wir erfragen, was der Kunde wirklich will und antworten ehrlich, was wir leisten können. Und dann übernehmen wir Verantwortung."

Klaas Fröhlich arbeitet bei DSN insbesondere in der Netzwerk- und Clusterentwicklung an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Forschung und Verwaltung sowie in der Fördermittelakquise und Strategieentwicklung im Rahmen von EU-, Bundes- und Landesprogrammen. Da liegt die Stärke des Stadt- und Regionalentwicklers, der an der Christians-Albrecht-Universität zu Kiel seine Masterarbeit über Digitale Geographien geschrieben hat. Vor seinem Studium hat Klaas Fröhlich eine Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger absolviert und anschließend als Intensivkraft im Universitätsklinikum Schleswig-Holstein in Kiel gearbeitet.

"Mich fasziniert es, Regionalentwicklung in vielen unterschiedlichen Facetten zu denken, zu planen und zu initiieren."

Lisa-Marie Freundel unterstützt DSN bei der Antragstellung und in der Projektkommunikation. Lisa hat ihren Bachelor an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel abgeschlossen und absolviert nun ihren Master im Schwerpunkt Stadt- und Regionalentwicklung. Im Rahmen ihrer Bachelorarbeit hat sie sich mit Regionalen Innovationssystemen beschäftigt.

"Was mich an der Arbeit bei DSN besonders begeistert, ist die Vielfältigkeit der Aufgaben. Tagtäglich sehe ich, wie mein theoretisches Wissen aus dem Studium in der Praxis Anwendung findet."

Fenja Reinisch-Gengelazky managt bei DSN internationale Projekte in den verschiedensten Themenbereichen. Dabei meistert sie überraschende Wendungen, die in jedem Projekt auftauchen, und unterstützt die Partner konsequent in deren Zielerreichung. Fenja Reinisch-Gengelazky ist als PRINCE2-Practitioner zertifiziert und engagiert sich in der Kieler Regionalgruppe sowie der Young Crew der Gesellschaft für Projektmanagement (GPM). Studiert hat Fenja Tourismus und Event Management (B.A.) an der EBC Hochschule Hamburg und der Dublin Business School. Vor ihrer Tätigkeit bei DSN sammelte sie bei verschiedenen Arbeitgebern Berufserfahrung im strategischen und operativen Projekt- und Kooperationsmanagement.

"Mein Ziel ist es, in jedem Projektteam eine verlässliche und lernende Kultur aufzubauen, das bringt allen einen Mehrwert."

Stefanie Keßel ist die kompetente Ansprechpartnerin, wenn es um Projektfinanzen geht: vom Jahresbericht über Budget Change bis zum Second Level Audit hat sie alles schon auf dem Tisch gehabt. Die vielseitig talentierte Mitarbeiterin übernimmt auch bei internationalen Projekten die Organisation von Meetings und die Pflege der Internetauftritte. Nachdem Stefanie Keßel ihre Ausbildung zur Bürokauffrau absolviert hat, war sie zweieinhalb Jahre in England tätig.

"Ich bin immer für alle da und ich liebe es, bei DSN mit einer klar definierten Aufgabe zum Erfolg eines ganzen Projekts beizutragen."

Daniel Klose ist seit 2006 bei DSN und hat seitdem zahlreiche Studien hauptverantwortlich erstellt. Seine Fähigkeit, aus großen Informations- und Datenmengen qualifizierte Aussagen abzuleiten, bildet dabei das Gerüst unserer Analysen, Evaluationen und Strategien. Dabei beherrscht er die Kunst, komplexe Sachverhalte in einfachen Worten darzustellen. Daniel Klose hat sein Studium der Geographie an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel abgeschlossen – mit dem Schwerpunkt auf räumliche und sozioökonomische Datenanalysen.

"Bei meiner Arbeit ist mir die Zusammenarbeit im Team und das kollegiale Miteinander bei DSN besonders wichtig."

Britt Lorenzen managt bei DSN Kooperationsprojekte insbesondere im Gesundheitsbereich. Sie ist Prozessbegleiterin für das Audit „Zukunftsfähige Unternehmenskultur“, Systemischer Management Coach (SMC)® und MPA-Expertin. Britt Lorenzen hat über 15 Jahre in leitenden Positionen im Bildungs- und Gesundheitssektor gearbeitet. Studiert hat sie Sprachlehrforschung mit dem Schwerpunkt Interkulturelle Kommunikation an der Universität Hamburg.

"Mein Schlüssel zum Erfolg liegt darin, funktional zu denken. Rollen- und Perspektivwechsel bereichern meine Arbeit."

Christian Michels arbeitet in der Fördermittelverwaltung und im DSN-Finanzwesen. Dort sind seine Zuverlässigkeit und seine Genauigkeit gefragt. Nach dem Abitur hat Christian Michels seine Ausbildung zum Industriekaufmann gemacht und anschließend Politikwissenschaft an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel studiert.

"Zahlen müssen stimmen. Mir ist es wichtig, dass in meinem Aufgabenbereich immer alles glatt läuft."

Simon Reitz ist unser Mann für alle Fragen zu Soft- und Hardware. Er entwickelt Datenbanken, SharePoints und andere Online-Anwendungen. Zudem hält er unsere IT-Infrastruktur immer auf dem aktuellen Stand. Simon Reitz studiert an der Fachhochschule Kiel Wirtschaftsinformatik online auf Bachelor. Von 2012 bis 2015 absolvierte er seine Ausbildung zum Informatikkaufmann bei DSN.

"Ich nutze meine jahrelange IT-Erfahrung, um meinen Kollegen effektives Arbeiten zu ermöglichen und somit auch DSN als Unternehmen voranzubringen."

Lorenz Reimer entwickelt aus vagen Ideen vollständige Förderanträge und managt dann die bewilligten Projekte – am liebsten, wenn er sein naturwissenschaftliches Fachwissen einbringen kann. Den Master-Abschluss in Biologie hat Lorenz an der Christian-Albrechts-Universität Kiel mit Schwerpunkt Mikro- und Molekularbiologie gemacht.

"Meine persönlichen Stärken sind Pragmatismus, Ehrlichkeit und Offenheit, die ich in meine tägliche Arbeit einbringe."

Gesine Stück ist für Strategie und Planung von Kommunikationsprozessen verantwortlich. Insbesondere bei internationalen Projekten richtet sie die Kommunikation auf die Bedürfnisse von Stakeholdern und Mittelgebern, Medien und Partnern aus. Ihre Erfahrungsbereiche sind dementsprechend vielfältig: Print- und Online-Publikationen, Workshops und Kongresse. Seit 2018 ist sie Systemischer Management Coach (SMC)®.
Die gebürtige Berlinerin hat ihr Publizistik-Studium an der FU Berlin absolviert. Berufserfahrung hat Gesine Stück als Lektorin und Redenschreiberin sowie in der Öffentlichkeitsarbeit und Workshop-Moderation gesammelt.

"Mein persönlicher Antrieb ist es, dass wir mit unseren Projekten Ideen voranbringen, die die Welt besser machen."

Kristina Teichmann ist bei DSN u. a. verantwortlich für die Kommunikation von Projektergebnissen und die zielgruppengerechte Vermittlung von fachspezifischen Inhalten. Kristina Teichmann hat ihr Studium der Russischen und Polnischen Sprachwissenschaften an der Universität Hamburg abgeschlossen. Bis zu ihrer Anstellung bei DSN war sie als freiberufliche Übersetzerin und Community Managerin für die Sprachen Russisch und Englisch tätig.

"Ich bin sehr genau - mit einem Blick fürs Detail. Das hilft mir, wenn ich Publikationen mit vielen verschiedenen Partnern entwickle."

Theresa Theuerkauf unterstützt DSN in der Unternehmenskommunikation und internen Markenstrategie. Sie studiert Öffentlichkeitsarbeit und Unternehmenskommunikation an der Fachhochschule Kiel.

"Abwechslungsreiche Aufgaben und meine Stärken in einem tollen Team beweisen zu können – das bedeutet meine Arbeit bei DSN für mich."