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Der Frühling bringt nicht nur wärmere Tage, sondern auch frische Gesichter auf unserer Website: DSN Connecting Knowledge präsentiert neue Team-Fotos, die die Menschen hinter unseren Projekten und Netzwerken ins richtige Bild rücken.
Das Shooting hat dem ganzen Team sichtlich Spaß gemacht. Die Ergebnisse zeigen, wer wir sind: ein engagiertes, vielfältiges Team, das gemeinsam Dialoge gestaltet, Strategien entwickelt und Netzwerke verbindet.
Wir freuen uns, dass die neuen Bilder die Energie unserer Zusammenarbeit einfangen – und bedanken uns herzlich bei Burkhardt Hellwig für das professionelle und entspannte Shooting.

Am 26. Februar 2026 hatte das Interreg-Projekt GrønBusiness zum Future Day – Tools. Impulse. Ausblick.
nach Flensburg eingeladen. Über 50 Teilnehmende aus Wirtschaft, Wissenschaft, Kommunen und Nachhaltigkeits-Initiativen folgten der Einladung und diskutierten gemeinsam, wie nachhaltige Transformation in der deutsch-dänischen Nachbarschaftsregion auch künftig gelingen kann. Im Mittelpunkt standen praxisnahe Impulse, Werkzeuge und Austauschformate, die Unternehmen dabei unterstützen, Nachhaltigkeit konkret umzusetzen.
Claus Ruhe Madsen, Wirtschaftsminister des Landes Schleswig-Holstein, unterstrich in seinem Grußwort: „Klimaschutz und wirtschaftlicher Erfolg schließen sich nicht aus – sie können gemeinsam gelingen.“
Das Event war zugleich die Abschlussveranstaltung von GrønBusiness. Das deutsch-dänische Kooperationsprojekt hat seit 2023 kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung nachhaltiger Unternehmensführung und Kreislaufwirtschaft unterstützt. Es wurde mit 1,8 Mio. Euro aus dem Interreg-Programm gefördert.
DSN hatte die Antragstellung unterstützt und ist noch bis Mai 2026 mit dem Projekt- und Finanzmanagement sowie der Projektkommunikation beauftragt.

Am 12. Februar 2026 kamen rund 200 Teilnehmerinnen und Teilnehmer zur 8. Konferenz Bahntechnik, um sich über zukunftsweisende Projekte aus Wirtschaft und Wissenschaft auszutauschen. Der Fokus der Veranstaltung lag auf der REAKT Innovationscommunity. Mit insgesamt fünf Millionen Euro werden Forschungsprojekte gefördert – von autonomen Koppelplattformen und KI-gestützten Assistenzsystemen bis hin zu solargestützten Leichtbaufahrzeugen für den ländlichen Raum.

DSN-Projektleiter Daniel Klose zeigte sich besonders beeindruckt von den Studierenden der Muthesius Kunsthochschule, die eigene Entwürfe für Fahrzeugtypen der Zukunft präsentierten.
DSN hat den ursprünglichen Antragsprozess im DATIpilot-Programm koordiniert und redaktionelle Beiträge erstellt. Seit Januar 2025 ist DSN Teil des REAKT-Managementteams 

Am 17. März widmet sich die Veranstaltungsreihe „Made in Kiel“ der Hermann Ehlers Akademie ausschließlich dem BlueHealthTech-Bündnis. Über das Innovationsbündnis und dessen Ziele wird dessen Koordinator, Prof. Dr. Anton Eisenhauer vom GEOMAR Helmholtz Zentrum für Ozeanforschung Kiel, berichten. Der Vortrag richtet sich auch an interessierte Laien: Für die Teilnahme sind keine fachlichen Vorkenntnisse erforderlich.
BlueHealthTech verknüpft erstmals systematisch Meeresforschung mit der Gesundheitsindustrie. Ziel des Bündnisses ist es, mithilfe von Erkenntnissen und Methoden aus der Meeresforschung neuartige Ansätze zur Prävention, Diagnostik und Behandlung chronischer Krankheiten zu entwickeln.
DSN hat den Aufbau des Bündnisses aktiv begleitet, das Netzwerk mitentwickelt und die Antragstellung unterstützt. Seit 2022 ist DSN in den Bereichen Bündnisentwicklung, Innovationsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit für BlueHealthTech tätig.

DSN wird die erfolgreiche Partnerschaft mit dem studentischen PR-Verein KnotenPunkt e.V. 2026 fortsetzen. Für das Jahr sind spannende Aktivitäten geplant: Neben einem Videodreh über das Tätigkeitsfeld von DSN soll es ein gemeinsames Seminar im Rahmen der Interdisziplinären Wochen der HAW Kiel und ein Praxisseminar in den Räumen von DSN geben. Gesine Stück, bei DSN verantwortlich für die Betreuung: “Wir freuen uns auf ein weiteres Jahr gegenseitiger Inspiration und neuer Kontakte. Unser Ziel ist es, den engen Austausch mit Studierenden weiter zu intensivieren und gemeinsam voneinander zu lernen.”

KnotenPunkt hat seinen Sitz am Fachbereich Medien der HAW Kiel (früher Fachhochschule Kiel) und verfolgt das Ziel, die Vernetzung zwischen Studierenden und Praxisakteuren zu fördern und den beidseitigen Austausch zu stärken.

Ab Jahresbeginn 2026 und im weiteren Verlauf des Jahres bietet die Kieler Agentur für Kooperationsmanagement wieder Praktikumsplätze in den Bereichen Regionalentwicklung, Unternehmenskommunikation und Projektmanagement an.
Das Unternehmen schafft für Praktikantinnen und Praktikanten besonders gute Rahmenbedingungen: Ein umfangreiches Onboarding mit Willkommensmappe sowie Einführungen in Wissens-, Qualitäts- und Projektmanagement sorgt für einen strukturierten Einstieg. Darüber hinaus vermittelt DSN fundiertes Managementwissen und ermöglicht die praktische Anwendung theoretischer Kenntnisse.
Kennzeichnend für das Arbeiten im DSN-Team sind eine wertschätzende Teamkultur, eine entspannte Atmosphäre sowie abwechslungsreiche Tätigkeiten. Damit bietet DSN ein Umfeld, in dem sich Studierende optimal weiterentwickeln können.

Rund 30 Menschen aus dem ganzen Ostseeraum machen sich mit Bahn, Auto oder Flugzeug für wenige Tage auf nach Warschau. Nur für ein gemeinsames Projektreffen. Macht das Sinn? Projektleiterin Rebecca Bährle Wunsch sagt: “Auf jeden Fall! Nichts kann den direkten und persönlichen Kontakt in einem Projekt ersetzen.  Unsere Erfahrungen, gerade auch aus Interreg-Projekten, haben gezeigt, dass bei Vor-Ort-Treffen ein Vertrauen aufgebaut wird, das aus einem Projektkonsortium ein Team macht. Wir teilen unsere Kultur, wir essen und lachen zusammen – das ist der soziale Kitt, der ein Projekt auch in schwierigen Zeiten zusammenhält.“
CREWS ist ein Interreg Baltic Sea Region-Projekt im Auftrag der Hansestadt Hamburg. Ziel der 13 beteiligten Partner ist eine Verbesserung der Katastrophenvorsorge im Ostseeraum. DSN hat die Entwicklung des Fördermittelantrags unterstützt und ist nun mit dem Projekt- und dem Finanzmanagement beauftragt.

REAKTiny, so heißt das 1:32-Modell einer Schienenfahrzeugsensorplattform, das das REAKT-Team beim Treffen der DATIpilot-Communities vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt am 12.11.2025 in Leipzig präsentierte. REAKTiny wiegt 500g und ist ein Gemeinschaftsprodukt der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel, der HAW Kiel (Hochschule für Angewandte Wissenschaften Kiel) und der Muthesius Kunsthochschule.
Das Ziel der REAKT-Innovationscommunity ist ein vollwertiges Fahrzeug, das den Schienenverkehr in Zukunft wieder attraktiv und wirtschaftlich macht und eine zuverlässige Anbindung des ländlichen Raums ermöglicht.
DSN unterstützt seit Januar 2025 das operative Management der Innovationscommunity, die sich zusammen mit 19 anderen Initiativen bundesweit gegen 500 Bewerbungen durchgesetzt hat.

Am Freitag, den 24. Oktober 2025 bietet DSN in Zusammenarbeit mit dem studentischen PR-Verein KnotenPunkt e.V. eine einmalige Veranstaltung an. Die Teilnehmenden werden an einem Vormittag in die Welt des Projektmanagements eintauchen – ganz real und praxisnah. Dieses Seminar vermittelt fundiertes Wissen zu Projekt-, Wissens- und Qualitätsmanagement. Die Kieler Studierenden haben die Chance, das Gelernte direkt praktisch anzuwenden und sich mit Gleichgesinnten auszutauschen.

KnotenPunkt e.V. ist ein studentischer PR-Verein mit Sitz am Fachbereich Medien der Fachhochschule Kiel. Ziel von KnotenPunkt ist es, die Vernetzung zwischen Studierenden und Praxis-Akteuren zu ermöglichen und den beidseitigen Austausch zu stärken. DSN ist seit Januar 2025 offizieller Sponsor.

Am 29. September 2025 wurde das Hohe Arsenal in Rendsburg zu einem lebendigen Treffpunkt für Austausch, Inspiration und Vernetzung: Bei der Veranstaltung „Landgespräche – mit den AktivRegionen im Dialog“ kamen Vertreter:innen aus Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft zusammen, um gemeinsam an der Zukunft des ländlichen Raums zu arbeiten. Ein vielfältiges Programm aus Vorträgen, Themenforen, Projektpräsentationen, einer Ausstellung und einem Podiumsgespräch bot den rund 200 Teilnehmenden zahlreiche Impulse für kreative und nachhaltige Entwicklungen in den Regionen Schleswig-Holsteins.
DSN ist seit 2023 mit dem Netzwerkmanagement der AktivRegionen beauftragt und hat die Landgespräche organisiert und moderiert. 

Große Freude bei DSN: Das Konzept „Meals Preps – heute mit Spaß kochen, morgen gesund essen“ wurde beim Wettbewerb „49 gewinnt!“ ausgezeichnet. In dem bundesweiten Wettbewerb ging es darum, kreativ und praxisnah Gesundheit am Arbeitsplatz in Kleinst- und Kleinunternehmen zu fördern.
Die Idee: Eine Ernährungsexpertin zeigt in einem Workshop, wie man zu Hause gesunde Gerichte für die ganze Arbeitswoche vorbereiten kann. Die Fachjury hat den Beitrag als einen von drei Gewinnern in Schleswig-Holstein prämiert. Die Preisverleihung des bundesweiten Wettbewerbs findet im November in Berlin statt.
Ideengeberin war DSN-Projektleiterin Rebecca Bährle: „Ich sehe, wie schwer es vielen fällt, sich im stressigen Arbeitsalltag gesund zu ernähren. Meine Idee entstand aus dem Wunsch, eine einfache und alltagstaugliche Lösung zu bieten."

Umfragen zeigen immer wieder, dass es Beschäftigten schwerfällt, im Urlaub wirklich abzuschalten. Stattdessen arbeiten viele auch während der freien Tage oder haben zumindest Kontakt mit den Kolleg:innen. Das Ergebnis: Die Erholung bleibt auf der Strecke. Dass es auch anders gehen kann, zeigt DSN: „Bei DSN setzen wir bewusst auf Strukturen, die echte Auszeiten ermöglichen: transparente Urlaubsplanung, Rufumleitungen und regelmäßige Postfach-Checks sorgen dafür, dass die Kunden immer einen Kontakt finden. Für jedes Projekt ist eine Ansprechperson hinterlegt – so bleiben Aufgaben auch in der Urlaubszeit in Bewegung. Vor dem Urlaub besprechen wir Aufgaben mit den vertretenden Teammitgliedern – mündlich und zusätzlich schriftlich per To-Do-Liste. Auch im Urlaub hilft natürlich unser firmeneigenes Wiki. Dort ist alles relevante Wissen gesichert und leicht zugänglich. Denn nur wer wirklich abschalten kann, kommt mit neuer Energie zurück“, so DSN-Büromanagerin Anna-Lena Bischoff.

Wie erleichtert man neuen Kolleg*innen den Start und bindet sie von Anfang an ins Team ein? Wir bei DSN haben uns für einen ausgewogenen Mix aus digitalen Lösungen und menschlichem Miteinander entschieden. Unter dem Titel „Smarter starten: Wieviel Digitales braucht gutes Onboarding?“ zeigen wir in unserer Veranstaltung in der Digitalen Woche 2025, wie es gehen kann und hoffen auch auf gute Impulse von den Teilnehmenden.
DSN unterstützt als langjähriger „Friend“ auch dieses Jahr das Digitalisierungsfestival. 

Seit dem 3. Februar 2025 ist Anna-Lena Bischoff unsere neue Management-Assistentin. Als Multi-Talent mit Erfahrungen in Marketing, Büroorganisation und Personalvermittlung sorgt Anna-Lena für noch mehr Ordnung und Teamgeist im DSN-Büro.

3 Fragen an unser neuestes DSN-Teammitglied:

Was gefällt dir bis jetzt an DSN am meisten?

Bis jetzt gefällt mir besonders das warmherzige und aufgeschlossene Team, das gemeinsam aus innovativen Ideen Projekte entwickelt und managt. Es macht einfach Spaß, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Kreativität und Teamgeist im Mittelpunkt stehen.

In welchem Bereich warst du zuvor tätig?

Bevor ich zu DSN kam, war ich im Bereich Marketing und in der Personalvermittlung tätig. Dabei habe ich sowohl strategische Marketingkonzepte entwickelt als auch Unternehmen bei der Suche nach passenden Fachkräften unterstützt.

Wo ist dein Lieblingsort in Kiel?

Kiel hat viele schöne Ecken, aber wenn ich mich entscheiden müsste, wäre es wohl die Kiellinie an sonnigen Tagen. Direkt am Wasser zu sein, die Schiffe zu beobachten und die entspannte Atmosphäre zu genießen, ist einfach großartig.