News-Archiv

In einem Jahr, das weltweit von Unsicherheit, schnellen Veränderungen und großen gesellschaftlichen Fragen geprägt war, wird deutlich, wie wichtig verantwortungsvolles Handeln ist. Für uns bei DSN bedeutet das, Ursachen zu verstehen, Zusammenhänge einzuordnen und gemeinsam mit unseren Kund:innen Lösungen zu entwickeln, die über den Moment hinaus wirken. 

Das DSN-Team verabschiedet sich in die Weihnachtspause. Vom 22.12. bis zum 2.1.2026 ist unser Büro nicht besetzt. Ab Montag, den 5. Januar, werden wir wieder verantwortlich handeln. 

Wir wünschen allen besinnliche Feiertage und einen zuversichtlichen Start ins neue Jahr.

Wir möchten darauf hinweisen, dass derzeit gefälschte Stellenanzeigen im Namen unseres Unternehmens auf diversen Online-Jobportalen veröffentlicht sind. Diese Anzeigen stammen nicht von uns.

Bitte beachten Sie:

• Offene Stellen werden auf unserer offiziellen Karriere-Seite veröffentlicht.
• Wir fordern niemals persönliche Dokumente wie Ausweiskopien oder Bankdaten vor einem Gespräch an.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit und bleiben Sie wachsam!

Jede AktivRegion muss im Rahmen der Förderperiode 2023-2027 eine Halbzeitevaluierung durchführen. Dabei ist die jeweilige Integrierte Entwicklungsstrategie zu prüfen. Diese Halbzeitevaluierung ist im Jahr 2025 durch das Regionalmanagement der AktivRegion Nordfriesland Nord durchgeführt worden. Um nun zu identifizieren, ob sich aus den Ergebnissen der Halbzeitevaluierung Änderungsbedarfe in Bezug auf die Integrierte Entwicklungsstrategie der AktivRegion Nordfriesland Nord ergeben, hat sich die LAG der AktivRegion Nordfriesland Nord entschieden, hierzu einen gesonderten Workshop mit Vorstand und Regionalmanagement durchzuführen. 
DSN hat den Workshop geplant, moderiert und die Ergebnisse dokumentiert.

Sind wir als Gesellschaft auf Katastrophen wie Extremwetter gut vorbereitet? Angesichts der verheerenden Folgen von beispielsweise Starkregen und Hitzewellen muss diese Frage derzeit verneint werden. Deshalb hat sich das nun gestartete Projekt CREWS zum Ziel gesetzt, die Katastrophenhilfe zu verbessern. Die Projektpartner wollen dafür das Potenzial der Zivilgesellschaft nutzen und die Lücke zwischen formellen und informellen Akteuren im Katastrophenmanagement schließen. Das Projekt wird im Rahmen des EU-Programms Interreg Baltic Sea Region gefördert. 13 Partnerorganisationen arbeiten über einen Zeitraum von 36 Monaten mit einem Gesamtbudget von rund 3,6 Mio. Euro zusammen.
DSN hat die Entwicklung des Fördermittelantrags unterstützt und ist nun mit dem Projekt- und dem Finanzmanagement beauftragt.

Wir freuen uns, mit Petra Hennig eine erfahrene Kollegin in Finanzmanagement und Rechnungswesen zu haben. Mit diesen drei Fragen stellen wir sie vor:

Wieso hast du dich für DSN entschieden? 
Ich schätze die großartige Unternehmenskultur bei DSN, und: Ich arbeite am besten im Team, im Miteinander, mit Austausch und Ergänzung - das finde ich hier.

Was gefällt dir bei DSN am meisten? 
Als Küstenkind inhaltlich natürlich der Sektor „Maritimes“. Das gelebte interne Projektmanagement lässt keine Wünsche an Struktur und Klarheit offen und macht den Kopf frei für das Wesentliche in meinem Aufgabenbereich.

Welche drei Dinge gehören unbedingt auf deinen Schreibtisch? 
Teetasse, Teetasse, Rechner.

Ramon Kucharzak (BMBF) und Matthias Lehmann (PtJ) besuchten am 3. April die REAKT Innovationscommunity. Die beiden Vertreter des DATIpilot-Programms waren extra aus Berlin angereist, um sich im Lütjenburger Rathaus vom REAKT-Team die Strategie der Innovationscommunity vorstellen zu lassen. Nach einer ausgiebigen Diskussion und hilfreichen Tipps der beiden Experten ging es dann zum Reallabor, der stillgelegten Bahnstrecke zwischen Malente und Lütjenburg. Bei strahlendem Wetter fuhr die kleine Gruppe mit Draisinen durch die Holsteinische Schweiz.
In diesem Reallabor werden die REAKT-Partner aus Wissenschaft und Wirtschaft ihre innovativen Lösungen erproben, um den Schienenverkehr individueller, attraktiver, sicherer und wirtschaftlicher zu gestalten. Auf solche Lösungen warten Regionen in ganz Deutschland, um den ländlichen Raum in Zukunft wieder zuverlässig zu erschließen.

Das Projekt FraDiv - Bedeutung des Eschentriebsterbens für die Biodiversität von Wäldern in Schleswig-Holstein veranstaltete am 27. März 2025 seine Abschlusskonferenz mit über 65 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus Wissenschaft, Politik, Naturschutz und Forstwirtschaft. Sechs Jahre lang hat das FraDiv-Team Erkenntnisse gesammelt sowie Empfehlungen und Maßnahmen entwickelt, die zum Erhalt der Biodiversität eschenreicher Wälder in Schleswig-Holstein beitragen. Jetzt wurden die Ergebnisse vorgestellt und Handlungsoptionen mit Interessierten diskutiert. Die Lage ist ernst, aber nicht hoffnungslos.
DSN hatte 2021 die Projektwebsite entwickelt, pflegt diese und den Instagram-Account und organisierte und moderierte die Fachkonferenz inklusive Podiumsdiskussion.

Alte Bahnstrecken mit technologischen und sozialen Innovationen reaktivieren – hierzu will die Innovationscommunity REAKT durch spannende Projekte Beiträge leisten. Ihr Reallabor ist die stillgelegte Bahnstrecke Malente-Lütjenburg in Schleswig-Holstein. DSN unterstützt die Community im operativen Management.

REAKT hatte sich 2024 gegen knapp 500 Mitbewerber durchgesetzt. Als eine von 20 Initiativen erhält REAKT nun in den nächsten vier Jahren bis zu 5 Millionen Euro Fördermittel vom Bundesforschungsministerium. DSN hatte auch den Antragsprozess des transdisziplinären Teams aus Wissenschaft und Wirtschaft koordiniert und redaktionelle Beiträge erstellt.

Rebecca Bährle verstärkt seit dem 15. Januar 2025 das DSN-Team. Besonders wertvoll ist dabei ihre Expertise als Meeresbiologin in den Kooperationsprojekten im maritimen Umfeld.

3 Fragen an Rebecca:

Wie bist Du auf DSN gekommen? DSN hat sich im Rahmen des Events „Connect:ting – Academia meets Companies“ am GEOMAR vorgestellt. Die Präsentation war so beeindruckend und nachhaltig, dass ich DSN seitdem verfolgt hatte und ich mich auf den Moment freute, als ich mich endlich bewerben konnte.

Was macht für dich ein gutes Team aus? Ein gutes Team zeichnet sich für mich durch gegenseitige Unterstützung, einen offenen Austausch und Vertrauen aus. Jedes Mitglied bringt dabei seine Stärken ein, es wird sich gegenseitig motiviert und man arbeitet gemeinsam auf ein Ziel hin, während individuelle Fähigkeiten und Persönlichkeiten wertgeschätzt werden.

Was machst du in deiner Freizeit, um herunterzukommen? Ich bin eine vielseitig interessierte Person und probiere gerne neue Aktivitäten aus - sei es Bouldern, Squash, Standardtanz, Surfen, Häkeln, oder Acrylmalerei. Diese Neugier und Offenheit für Neues lassen sich perfekt mit den abwechslungsreichen Projekten verbinden, die DSN erfolgreich managt.

Wir erbringen für unsere Kund*innen höchste Qualität – und das haben wir erneut unter Beweis gestellt. Noch im alten Jahr hatte Auditor Rudolf Lau vom TÜV Rheinland das Managementsystem von DSN genau unter die Lupe genommen. Nun haben wir das Ergebnis schriftlich: Wir haben das Audit wieder erfolgreich bestanden! Damit entspricht unser Qualitätsmanagementsystem weiterhin den Anforderungen für Kundenservice, Prozessmanagement und Innovationsfähigkeit nach der DIN ISO EN 9001.